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Oggi, con il progressivo affermarsi dell'economia della conoscenza e del fattore umano, le competenze diventano un elemento sostanziale.
Noi offriamo strumenti per l'apprendimento che sono garanzia di flessibilità ed efficacia: valorizzare ed ampliare le competenze attraverso l'apprendimento continuo, attivo e personalizzato, è la straordinaria opportunità offerta oggi dall'e-learning.
Le risorse e-learning hanno tempi di diffusione molto più rapidi e sistemi di apprendimento che, se coinvolgenti, sono molto più efficaci dei sistemi tradizionali.
Meeting on-line, e-lesson, videoconferenze, web-TV, T-learning, mappe concettuali, animazioni tridimensionali, simulazioni di ruolo, giochi di apprendimento: sono solo alcuni degli strumenti da noi utilizzati, che, uniti ad un'alta professionalità, risultano essere estremamente efficaci e allo stesso tempo permettono di abbattere i costi.
Perchè E-learning:
- riduce i costi di formazione
- trasforma il capitale di competenze dei singoli in patrimonio dell'azienda, al fine di migliorare la performance, trasmettendo all'esterno la competitività e la capacità di creare innovazione
- permette di affrontare efficacemente il problema della formazione, riducendo i costi del turnover del personale.
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E-learning 2.0 nella Pubblica Amministrazione |
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Pubblicata la seconda edizione delle "Linee guida per i progetti formativi in modalità e-learning nelle pubbliche amministrazioni" nella collana dei Quaderni del CNIPA. Il vademecum può essere scaricato da Questo indirizzo.
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